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【大阪】従来型SI開発からの脱却!【ベンチャー・幹部候補・コアエンジニア募集】

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求人概要

Webプログラマ・Webエンジニア 【大阪】従来型SI開発からの脱却!【ベンチャー・幹部候補・コアエンジニア募集】

  • 転勤なし
  • 服装自由
  • ベンチャー
  • 在宅・リモートワーク制度有り

規模拡大にあたり新戦力募集!直接請け・上流工程からチャレンジできます!

ネオジニアは大阪のITシステム開発会社です。業務システムの開発、スマホ向けWebサイトやアプリの構築などをおこなっています。

ソフトウェア業界にはびこる、受託開発業務のあり方に大きな疑問を抱き、エンジニア至上主義を掲げ、現場のエンジニアがやりがいを感じ、自らの情熱と英知を注ぎこむことにより、お客様の期待に応えるハイレベルな技術者集団として、難易度の高い設計要件や最先端技術分野でのシステム開発を得意分野で、お客様の期待に応えてきました。

エンジニアとして、ソフトウェア開発のあるべき姿を追求しながらも、お客さまの期待に応えることを最優先に対応し続けてきた結果、ほとんどのお客さまからリピートの仕事を頂いています。

◆業界の常識、受託開発のあり方を変えるために
当社では、【モノ】【プロセス】【ヒト】の三本柱を経営理念として掲げています。

【モノ】追加できない構造ではなく、変更できるシステム構造
変更が付き物であるシステム開発において、追加・修正が発生した場合に仕様変更が容易に行えるシステムを作ります。

【プロセス】アジャイル開発に独自の発想を組み込んだ「段階的システム開発」
プロジェクトを細かなサイクルに分けて段階的に開発することで、テストや検証を行うことができます。それらで見つかった修正点を反映しながらサイクルを重ねることで、お客様にとって本当に価値のあるシステムを創りだします。

【ヒト】関わる全てのヒトが目的や理念を共有し、主体的かつ自主的な開発の推進
フォーマットや手順だけでなく、誰のために、何のために創っているのか?という仕事における基本的な部分を共有することを大切にしています。

◆エンジニア至上主義
・様々な面から仕事環境の改善を図り、エンジニアが心の底から情熱をもって自ら開発に取り組める環境づくりを心がけます。
・技術者自身が望むキャリアパスを重視し、スキルアップもサポートします。
・個人ごとの研修や勉強会も定期的に行っており、技術者をイチから育てる会社です。

◆自由度の高い働き方で、仕事とプライベートの両方を充実させる
・コアタイム11:00~15:00のフレックスタイム制や、独自のみなし残業時間制など、本質的に不要な制限をなくし、より自由度の高い働き方を目指しています。
・同じ仕事に対して、仕事ができないために残業する人より、やるべき仕事を少しでも早く仕事を終わらせて早く帰る方が、より優秀なエンジニアであると考えています。労働時間にコミットする姿勢ではなく、やるべき仕事の成果にコミットする姿勢を期待します。
・休日はしっかり休み、プライベートの充実こそが仕事のパフォーマンスにつながると考えています。

◆お客様、社員同士、会社とのつながり
・お客さまとは、Slackなどのチャットツールでお客様と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めています。
・顧客向けの一風変わったニュースレターの発行を不定期に行っており、面白おかしい内容で高評価を得ています。
・お客さまとの距離感をなくして、お客さま事業への貢献することや、私たちの仕事に対するお客様の評価や反応をできるだけダイレクトに、肌で感じられることを大切にしています。

個人のスキルアップ、会社の成長、お客さまの事業の成功、これらの喜びを、ともに分かち合えるエンジニアの方に、幹部候補として、ネオジニアに参画して頂きたいと考えています。

  • 少人数で開発しているため、和気あいあいとした雰囲気で仕事しています。
    少人数で開発しているため、和気あいあいとした雰囲気で仕事しています。
  • ゲーム・プログラム大会など、遊びも仕事以上に?!、本気で取り組みます。自社サービスの開発につながる場合もあります。
    ゲーム・プログラム大会など、遊びも仕事以上に?!、本気で取り組みます。自社サービスの開発につながる場合もあります。

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