現在新規のお申込みを一時停止しております。恐れ入りますが何卒よろしくお願いします。
エンジニア・クリエイターの採用をお考えならCreator Jobにお任せください！
エンジニア・クリエイターの採用をお考えならCreator Jobにお任せください！
現在新規のお申込みを一時停止しております。恐れ入りますが何卒よろしくお願いします。
当社は元々企業様の採用コンサルティングを行っておりました。
その中で、特に中小規模のお客様の中では、採用にかかるコストが肥大化し、
本来投資したい分野へコストが投下できなくなってきたとお悩みの企業様も多数いらっしゃったため、
低コストで採用が実現できるサービスを構築するべく、Creator Jobを2019年に立ち上げました。
人材紹介だと年収の30％前後が費用としてかかってしまってなかなか利用できないというお客さまや、
他の採用広告媒体でも利用料が高く、複数職種で採用しようとするとかなり費用がかかってしまうとお悩みの企業様も多いことから、
低価格で採用できるサイト作りを目指しています。
この機会に是非お試しください。
募集職種が多岐にわたり、複数の求人を掲載したいが、他の媒体だと１職種ごとに掲載料金がかかってしまい悩んでいるというお客さまや、採用成功モデルだと複数採用した場合に採用フィーがとんでもないことになってしまうというケースなど、採用コストがかかりすぎて悩んでいる企業様向けに低価格で複数の求人が掲載できるサービスを開始しました。
エンジニアやWebデザイナー、ディレクター、営業など様々なポジションでの募集をしたいけど、１職種ずつ掲載料金がかかる媒体だと予算が足りない等のお悩みを抱えている企業様もいらっしゃるかもしれません。Creator Jobでは掲載可能求人数は無制限ですので様々な職種・ポジションの募集をすることが可能です。
これまで多くの企業様の採用支援をさせていただいた経験と、当社のサイト分析により、応募が来る求人票と来ない求人票の特徴を把握しています。こうしたノウハウを掲載企業様にも提供させていただくことで、採用精度を高めていただくとともに、社内の採用ノウハウ蓄積に活かしてください。
現在特別価格にてご案内しております。
詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
| 採用成功報酬プラン | |
|---|---|
| 料金 |
料金についてはお問い合わせください ※採用成功報酬プランの場合、入社が確認できた時点で費用が発生します。 |
| 掲載・利用期間 |
無期限 |
| 公開可能求人数 |
無制限 |
| 新着求人メルマガ配信 |
〇 |
| PR画像設定可能数 |
9枚まで |
| Youtube動画設定 |
〇 ※貴社プロモーション用Youtube動画を１点設定できます。 |
| 効果測定機能 |
〇 ※求人ごとに閲覧数・応募者数を確認することができます。 |
※今後実装予定の機能
・スカウト・気になる・レコメンド（自動マッチング）機能等
はじめに、
お申込み手続き完了後、貴社専用のマイページを発行させていただきます。
なお、求人掲載前に疑問点や不明点などがある場合はお問い合わせフォームよりご連絡ください。※現在新規のお問い合わせを停止しております。
申込手続き完了後、掲載企業様向けのマイページを発行いたします。
ログインの上、貴社にて求人票の作成をお願いします。
入力いただいた求人情報を当社にて確認させていただきます。
法律に違反する内容を含んでいるようなケースでは修正・削除の対応をさせていただく場合があります。
※審査期間は通常1営業日以内。
確認・審査が終わりましたら求人を掲載させていただきます。
※採用に成功し、入社が確認できた時点で請求書を発行させていただいております。採用が決定しましたらお手数ですがご連絡頂きますようお願いします。
※請求書は基本的にメールにて送付させていただいております。
※お見積書が別途必要な場合は見積書の発行も可能ですのでお知らせください
説明を聞きたいので、訪問していただくことは可能ですか？
現在お問い合わせが多くなっており、訪問してのご説明が難しいケースがございます。大変申し訳ありません。
お伺いやご説明が必要なケースにおいて、訪問が難しい場合、お電話やメールにて対応させていただくことがございますが何卒よろしくお願いします。
採用成功型の費用体系とのことですが、それ以外に月額でかかる費用等はありますか？
採用に成功した場合にだけ費用を頂いておりますので、その他に費用がかかることは現在のところございません。
求人の掲載は無料で出来ますのでお気軽にお試しいただけましたら幸いです。
1つの求人に対して複数の職種や雇用形態、勤務地を設定することはできますか？
1求人に対して複数の職種・雇用形態・勤務地を設定することはできません。また、１つの求人にたいして複数職種での募集は応募率が落ちる傾向にあるのでお勧めしません。
当社のサービスは複数求人を掲載することが可能なので、内容の異なる求人に関しては分けて掲載していただいています。
エンジニアやクリエイターの採用を考えているのですが、具体的にどのような職種の募集が可能なのですか？
掲載可能な職種につきましては、こちらから詳細をご確認いただけます。
求人の上げ下げや求人の手直しは自由に行えますか？
はい、お客様側で求人票の修正、求人のOPEN、Closeは自由に行えます。
求人票の作成代行をお願いすることは出来ますか?
大変申し訳ございませんが、弊社では求人票作成のご依頼を承っておりません。お客様自身で求人票を作成ください。
応募者とのやりとりを管理画面ではなく直接することは可能ですか？
管理画面のメッセージ機能を活用いただいても構いませんし、 直接メールなどでやりとりしていただいても問題ございません。
直接やりとりしていただく際は、応募者に許可をとった上でやりとりしてください。
管理画面のメッセージに添付ファイルはつけられますか？
セキュリティの関係上、添付ファイルは求職者・企業側双方つけられません。 求職者側は、ポートフォリオやGithubのURL、ID等を記入する欄がございますが、 添付ファイルでやりとりされる場合は、大変お手数ですが別途直接メールのやりとりをしてください。
利用（掲載）期間が終わったら管理画面にアクセスできなくなるのですか？
利用期間が過ぎても、管理画面にアクセスできます。
応募者とのメッセージのやりとり等は引き続き可能です。
求人票に掲載する写真はプロのカメラマンが撮ったものじゃないとダメですか？
いいえ、お持ちのスマートフォンで撮影したもので十分です。ただし、撮影した写真が暗くなってしまった場合は、明るくなるように加工しましょう。
写真撮影の技術よりも、どのような職場なのか？どのような人が働いているのか？そうしたリアルな雰囲気が伝わる写真を掲載することが重要です。
こちらの求人サイトはどのような機能が使えますか？
以下の機能をご利用いただけます。
・オンラインメッセージ機能：求職者とWEB上でメッセージの送受信ができます。
・求人広告作成機能：求人広告の作成・複製・編集等ができます。
・効果測定機能：求人情報毎の閲覧数・応募数を確認できます。
・応募者管理機能：応募してきた求職者のステータス管理、採用・不採用管理、メモ機能が利用可能です。
企業様管理画面の詳細などはこちらからご確認いただけます。
