エンジニア・クリエイターの採用一覧
エンジニアやデザイナー等のクリエイターの採用問題は、企業にとって死活問題となりつつあります。採用コストの高騰、人材自体の不足等、採用活動は年々難易度が高くなってきています。ここでは、エンジニアやデザイナー、プログラマを始めとする人材採用に関するノウハウについて解説していきます。
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【採用成功事例】Webデザイナー・カメラマンの採用【株式会社もずや】
採用費用をあまりかけたくなかったので利用してみました 人手が足りておらず、採用強化を考える一方で、人材紹介会社やその他の求人広告媒体だと利用料も高く悩んでいたところ、1名あたり数万円の成功報酬で利用できる採用媒体ということなので利用してみました。 自身で求人を作成するタイプの求人媒体なので、…
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エンジニアの採用面接での注意点
圧迫面接ではなく、求職者に寄り添った優しい面接だとストレス耐性が図れず、入社後に早期離職してしまうことも。 だからといって、面接で厳しく聞きすぎてしまうと、辞退されることも多く、面接は難しい、と思っている採用面接官は多いようです。 たしかに、採用も大事ですが、入社後に活躍してくれる人を採用し…
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エンジニアの採用成功させるには？
エンジニアの求人倍率は7倍にも8倍にも跳ね上がり、今、もっとも採用できない職種と言われています。 応募がこない、応募が来ても面接調整ができない、面接通過率が悪い、内定を出しても辞退されるなど、IT企業の人事の悩みは尽きないでしょう。 そんな状況の中でも自社を拡大するためにエンジニアの採用…
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エンジニアの採用 自社の求人への応募者を増やすコツ【基本編】
大手企業のように、採用を担当する専門の人員がいる企業ではデータを上手に生かした採用活動を行っていますが、中小企業やベンチャー企業においては、マーケティングやweb戦略に強い企業であったとしても、自社の採用活動にそのノウハウを活かせているところは少ないです。しかし、昨今採用マーケティングという言葉をよ…
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